Origen y Evolución de la Administración

Puntos de importancia de la administración: A continuación presentamos una lista completa de todos aquellos beneficios que ofrece la administración y que dan lugar a su importancia para las organizaciones. * Crea y ejecuta conocimiento relevante sobre la forma correcta de uso y optimización de los recursos con que se cuente para operar una organización. * Otorga efectividad a los esfuerzos humano. * Permite el crecimiento sustentable de las organizaciones. * Genera información relevante sobre la forma correcta de tratar los recursos de operación, sobretodo de los recursos humanos que son un elemento indispensable en cualquier organización y deben ser cuidados dado la reflexión de los mismo y posible migración hacía otras organizaciones. * Mide el desempeño y crea información relevante para realizar los cambios pertinentes que mejoren la operación de las organizaciones. * Reduce costos de operación. El administrador es el encargado de realizar la administración de ...

Finanzas Las  finanzas  pueden ser definidas como el  arte  y  la ciencia  de administrar  el dinero . Prácticamente todos los individuos y todas las  organizaciones  ganan u obtienen  dinero . Las finanzas se ocupan del  proceso , las  instituciones , los  mercados  e instrumentos relacionados con la transferencia de dinero entre individuos,  empresas  y  gobierno . Objetivos de la empresa Mejoramiento de la Situación Financiera Ampliar la Cobertura del Servicio Lograr la  Eficiencia  de  Venta  y Recaudación Reducir los  costos  Operativos Mejorar la  Calidad  del Servicio Mejorar la  Gestión  Empresarial Metas de la empresa El cumplimiento de estas metas puede mejorar las condiciones y futuro de tu negocio. Las finanzas como  función  organizacional de la empresa El funcionario principal del área de finanzas t...

Para hablar de administración moderna, empezaremos por definir qué es administración. Agustín Reyes Ponce dice que administración es un conjunto sistematizado de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y operar un organismo social. Por lo tanto, administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayuden a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas tácticas aplicándose en diversos contextos tales como: empresa, sociedad, sistema educativo, religión etc. Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo, es importante señalar que los métodos o teorías del ayer son trascendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante para que la administración moderna logre alcanzar el éxito esperado. Sin dejar a un lado los nuevos acontecimientos que han sucedió en la actualidad.

se ha dado con el objetivo de mejorar a la organización y a las personas que trabajan para la misma. Por ello, el conocer y entender la definición que actualmente tenemos de administración, trae consigo el estudio de su historia, la cual es importante para los directivos actuales, con el objetivo de comprender los hechos que la han marcado a lo largo del tiempo Los hechos históricos demuestran que la administración se ha aplicado de alguna manera, ya sea consciente o inconscientemente. Con el paso del tiempo, la humanidad ha llegado a conclusiones tales como el saber cómo organizarse para producir lo que necesita, así como la creación de grupos y el aprovechamiento de recursos. Época primitiva La administración nace con el hombre mismo, desde el momento que ocurrió el nacimiento de grupos, pues el hombre necesitó integrarse en uno. De esta manera observó que no podía llevar a cabo sus objetivos de manera individual; como el hacer una tarea ardua o pesada, cazar, mover una roca ...

Al hablar del origen de la administración puede haber cierta confusión, pues podemos pensar en la primera vez que se usó la administración como tal o la administración como la conocemos ahora. Se piensa que el pensamiento administrativo nace con el hombre, ya que en cualquier época de la historia ha existido la necesidad de tomar decisiones, coordinar y ejecutar. Desde tiempos remotos las civilizaciones han mostrado tendencias administrativas en la forma de organizarse como sociedad, en la recolecta de alimentos, en la construcción de edificaciones, etc. Conforme al avance de la humanidad fueron quedando registros escritos de cómo lograr la eficacia empresarial. Sin embargo, la historia empresarial y su administración tienen origen en una época más reciente, hasta dar con la administración que se conoce hoy.   Siempre que se habla de administración; a alguien se   le atribuyen ser el padre de   la administración, algunos autores y ensayistas le dan ese pape...

La administración de empresas es una rama de las ciencias sociales que tiene como objetivo principal tomar los recursos de forma estratégica para lograr los objetivos a corto, mediano y largo plazo de una empresa. Las funciones básicas de la administración de empresas son: Plantación: es la planificación anticipada de los objetivos, programas, políticas, procedimientos y formas de acción dentro de una empresa. Organización: se fijan las funciones, autoridades y responsabilidades entre las personas de la empresa. La creación de un manual de organización sirve para dejar por escrito lo que debe hacer cada persona en la empresa. Dirección: se determina cómo se imparten las decisiones u órdenes donde se debe siempre tener en cuenta que sean razonables, completas y claras. Coordinación: generar armonía entre los funcionarios y las operaciones. Control: se debe establecer patrones de comparación para poder medir los resultados. Las herramientas de control en una empresa pueden...

La administración de empresas es una rama de las ciencias sociales que tiene como objetivo principal tomar los recursos de forma estratégica para lograr los objetivos a corto, mediano y largo plazo de una empresa. Las funciones básicas de la administración de empresas son: Plantación: es la planificación anticipada de los objetivos, programas, políticas, procedimientos y formas de acción dentro de una empresa. Organización: se fijan las funciones, autoridades y responsabilidades entre las personas de la empresa.  Dirección: se determina cómo se imparten las decisiones u órdenes donde se debe siempre tener en cuenta que sean razonables, completas y claras. Coordinación: generar armonía entre los funcionarios y las operaciones. Control: se debe establecer patrones de comparación para poder medir los resultados.  Evaluación: se verifican los resultados obtenidos y se proponen correcciones en los procedimientos o ejecuciones.

Bienvenidos al blogger de el emprendedor Eduardo,soy un estudiante de la preparatoria regional de Casimirio Castillo y voy cursando el 3er semestre del bachillerato y es mi primer año en la clase de emprendurismo, y aquí te mostrare un poco sobre el Origen y la Evolución de la Administración.